08/09/2023
Cet été a été acté une majoration du point d'indice de 1.5% (20 a 40e bruts selon votre indice) pour l'ensemble du personnel de la fonction publique.
En plus de cette majoration s'ajoutera en janvier 2024 une bonification de 5 points supplémentaires (25 euros bruts) sur toutes les grilles.
LA PRIME INFLATION dont le montant est fixé entre 300 et 800 euros sera perçue au mois d'octobre à tout agent remplissant les conditions fixées par le gouvernement. Le plafond de revenu pour être éligible est de 39000 euros brut sur la période du 01/07/2022 eu 31/06/2023.
Il convient que les agents aient été en service du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023. Deux conditions sont par ailleurs précisées :
Avoir été nommé ou recruté par un employeur public à une date d’effet antérieure au 1er janvier 2023 ;
Être employé et rémunéré par un employeur public au 30 juin 2023.
Les contractuels peuvent également bénéficier de la prime pouvoir d’achat tout comme de la revalorisation à 1,5% du point d’indice à compter du 1er juillet 2023.
Cette prime sera dégressive selon les modalités suivantes:
-rémunération inférieure ou égale à 23 700 € :prime de 800 €
-rémunération supérieure à 23 700 € et inférieure ou égale à 27 300 € :prime de 700€
-rémunération supérieure à 27 300 € et inférieure ou égale à 29 160 € :prime de 600€
-rémunération supérieure à 29 160 € et inférieure ou égale à 30 840 € :prime de 500E
-rémunération supérieure à 30 840 € et inférieure ou égale à 32 280 € :prime de 400 €
-rémunération supérieure à 32 280 € et inférieure ou égale à 33 600 € :prime de 350 €
-rémunération supérieure à 33 600 € et inférieure ou égale à 39 000 € :prime de 300 €
LES ANNONCES DE REVALORISATION DE NUIT ET DIMANCHE (ENFIN!)
Madame Borne a annoncé une majoration du paiement des heures de nuit a hauteur de 25% de la rémunération de jour... Cette majoration tient donc compte de votre ancienneté.
Elle est sensée être mise en place pour le 1er janvier 2024.
Néanmoins, les chiffres annoncés par le gouvernement seront à vérifier, car nous n'avons pas de détail sur les modalités de calcul, et nous méfions des effets d'annonce de ce gouvernement...à suivre...
Les dimanche quant à eux, seront revalorisés de 10 euros bruts pour 8 heures (20%). Cela semble être plus une mesurette qu'autre chose...
L'ensemble de ces mesures auraient pour but compenser les effets de l'inflation et renforcer l'attractivité de l'hôpital.
Pour la CGT Dreux, ce sont des mesurettes très insuffisantes au regard des difficultés des métiers hospitaliers et des effets de l'inflation sur l'alimentaire ou la facture énergétique...
Chacun jugera.