Malgré la précédente grève de 2021 et des revendications affirmées, le laboratoire du CHVJ n'a que très peu été entendu.
En effet, seule la prime externe des agents du laboratoire a été revue à la hausse mais pas à hauteur de leurs espérances.
Le manque d'effectif criant à cette époque a été partiellement et temporairement augmenté mais peu à peu nous sommes revenus à la situation de 2021 (entre 5 et 9 agents manquants en fonction des contrats et congés en cours).
A ce jour, les voix des techniciens de laboratoire s'élèvent pour dénoncer une situation qui se dégrade de jour en jour :
- Les CDD ne restent pas
- Les départs ne sont pas remplacés
- Le planning est surchargé pour les agents polyvalents (techniciens maitrisant l'ensemble des postes du laboratoire)
- Les périodes de congés sont compliquées à attribuer du fait du manque de personnel.
- Le cadre est en partance et les missions de la fiche de poste de son successeur ont été alourdies (correspondant à 2 postes).
Le dialogue a repris avec la direction et les négociations sont en cours avec une rencontre équipes / DRH le jeudi 24 février 2022.
Des accords de principes ont été actés lors de cette réunion et des solutions seront discutées le 11 mars lors d'une réunion organisationnelle.